根據2018年 (ISC)2 網絡安全勞動力研究表明，北美、拉丁美洲、亞太地區（APAC）以及歐洲、中東和非洲（EMEA）的全球網絡安全人才缺口已擴大至近300萬。

在293萬的總缺口中，亞太地區占比最高，達到了214萬，部分原因是隨著其經濟增長、新的網絡安全形勢以及整個地區的網絡安全和數據隱私相關立法。

排名第二的是北美地區，缺口為498,000，而EMEA和拉丁美洲的差距分別為142,000和136,000。

63％的受訪者表示他們的組織缺乏致力于網絡安全的IT員工。59％的受訪者表示，由于這種短缺，他們的公司處于中度或極端的網絡安全攻擊風險之中。

48％的受訪者表示他們的組織計劃在未來12個月內增加網絡安全人員；68％的受訪者表示他們對目前的工作非常滿意或有些滿意。

女性在網絡安全勞動力中占比達到了24％（相比之前研究的11％）。

全球超過一半的受訪者（54％）正在尋求網絡安全認證或計劃在明年內完成。

受訪者認為最大的職業發展挑戰是：                  

網絡安全工作的職業道路不明確（34％）

缺乏網絡安全技能的系統知識（32％）

為網絡安全事業做準備的教育成本（28％）

在未來兩年類網絡安全職業需要發展和增強的四個領域：

云計算安全

滲透測試

威脅情報分析

取證

這項研究對于更清楚地了解網絡安全工作者群體結構至關重要，并使我們能夠更好地為從業者做好專業發展計劃。

參考來源：https://www.securitymagazine.com/articles/89496-global-cybersecurity-workforce-gap-reaches-293-million